2018年2月14日
https://www.kinenhin-m1.jp/
～功績を輝くカタチにする！第7号～
クリスタルガラス表彰・記念品専門メーカー
株式会社 メイクワン
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本メールマガジンは、
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２． 名刺交換をさせて頂いた方
にお届けしています。
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【目次】
１．本日のテーマ：“心地良さの条件”
２．製品紹介：「クリスタル時計オーナメント」
３．今月のお薦め書籍：
「エッセンシャル思考～最小の時間で成果を最大にする～」
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こんにちは！
表彰・記念品文化を広めることを目的とした本メールマガジン
「功績を輝くカタチにする！」第7回目のテーマは、
“心地良さの条件”
です。
皆さんは、どのような場面、状況、環境で心地良さを感じますか？
例えば、休日の過ごし方ではどうでしょうか？
心地良さを感じる休日の過ごし方は人それぞれになりますよね。
例えば、屋内で余暇を楽しむインドア派の方もいるだろうし、
屋外で余暇を楽しむアウトドア派の方もいるだろうし、
またはインドアもアウトドアも両方を同じくらい好む方もいるはずです。
私は、読書やグルメが好きなのでインドア派ですかね。
でも、世の中にはアウトドア派の方々も中間派の方々もいますし、
その度合いも色々でしょう。
“心地良さの条件は人それぞれの性格や嗜好という個性によって異なる”
単純にそれだけの話だと思います。
私は、この
“心地良さの条件の個性による違い”
は、働き方にも当てはまると思っています。
特に現在の日本は世界でも有数の先進国になったことで、もう皆で
右肩上がりの成長を目指すという時期は終わりました。
また、労働人口の不足から女性の社会進出が促進されています。
そして、国はこの状況を踏まえ『働き方改革』を推し進め
“新しい働き方”
のカタチを模索しています。
そのような時代に、
“責任や負担が大きくなる管理職になるコトを避けたい”
や
“家事や子育てに重点を置いた働き方がしたい”
という価値観を持ったり、ライフスタイルを望んだりする社員が
増えて行くはずです。
これらの人たちは、
“責任や経済的貢献の増大が伴う『従来の昇進』を目指していない”
のです。
なぜなら、単純に個性から来る
“心地良さの条件”
が違うからです。
しかし、これらの人たちの会社への貢献が低いかと言えば、決してそう
とは言えないはずです。
必ず、
“業務の専門度や熟練度、業務改善アイデアの提出、同僚への
気づかいや配慮、社内イベントの企画など”
数字で評価されづらい領域で
“心地良さを感じ、個性を発揮し、会社に貢献している社員”
がいるはずです。
であるならば、『従来の昇進』とは違うこの領域にも評価のスポットを
当てるコトがより望ましくなると思います。
繰り返しになりますが、今後働き方も価値観も多様化して行きます。
その多様性や個性から生まれる様々な種類の貢献や功績を認める評価制度・表彰
制度がある会社に、イキイキと輝いて働く社員が生まれていくのです。
功績を輝くカタチにしてみませんか？
２．製品紹介： クリスタル時計オーナメント（COWC-52×100 : 7,020円）
https://www.kinenhin-m1.jp/products/cowc-52×100/
コンパクトでありながら、重厚感のある美しいクリスタル時計です。
お好みによって縦横両方向で使用可能です。
実用的でもあり永年勤続記念品・退職記念品での贈呈でご使用されるケースが多いです。
＊セイコークロック株式会社製コレットを使用
３．今月のお薦め書籍：エッセンシャル思考～最小の時間で成果を最大にする～
グレッグ・マキューン
https://amzn.to/2sp4Gaj
ITの普及で情報伝達の速度は目まぐるしく上り、それに伴い業務の量も膨大化している。
ただ、その中で本当に重要度が高い業務はどのくらいあるのだろうか。
たとえ、全てをこなせたとしても、意識的に全てをこなさないことを選ばなくてはいけ
ない。質を上げるために。
99％の無駄を捨て、最も重要な1%に自らの資源を集中させ質も上げる。
この「より少なく、しかしより良く」を実現するための考え方をApple、Google、
Facebook、Twitterのアドバイザーを務める著者が分かりやすく教えてくれる一冊。
◎◎ みなさんからのご質問もお待ちしていますm- -m ◎◎
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功績を輝くカタチにする！
発行責任者：株式会社メイクワン 坂入治朗（さかいりじろう）
〒104-0061 東京都中央区銀座1-20-17 押谷ビル6F
Tel：03-3562-3880
Mail：[email protected]
URL：クリスタル表彰記念品販売ページ www.kinenhin-m1.jp
表彰記念品製作の裏側
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【周囲の人を巻き込む】 功績を輝くカタチにする！第6号 【想い出を運ぶ】 功績を輝くカタチにする！第8号
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