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【見えない壁の解消】 功績と感謝を輝くカタチにする!第71号

年間受注数2,667件!(2018年度実績)
お陰様で創業28年。いつもありがとうございます。
銀座ショールームでお待ちしております。

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2020年10月14日

https://www.kinenhin-m1.jp/

~功績と感謝を輝くカタチにする!71号~

クリスタルガラス表彰・記念品専門メーカー
株式会社 メイクワン
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本メールマガジンは、
1. 配信をご希望された方
2. 名刺交換をさせて頂いた方
3. 弊社協賛の展示会にご参加された方
にお届けしています。

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【目次】
■ 本日のテーマ:“見えない壁の解消”
■ 製品紹介:「テレワーク快適ノベルティ」
■ お薦め書籍:「14歳で”おっちゃん”と出会ってから、
        15年考えつづけてやっと見つけた『働く意味』」
■ お役立ち情報:“紅葉狩りに行こう!”

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こんにちは!
「功績と感謝を輝くカタチにする!」第71回目のテーマは、

 “見えない壁の解消”

です。

最近、オンライン麻雀にハマってます。
ハマっていると言っても、1人インターネット上で麻雀ゲームに
没頭しているわけではなく、知人を集めてバーチャル空間で卓を囲んで
楽しんでいるのです。

世の中のデジタル化、オンライン化の進行は凄まじく、まずは
「天鵬」 https://tenhou.net/
というオンラインの麻雀サイトで個室部屋をバーチャル空間にセットし、
次にZoomでミーティングをセットする。
その上で、皆がオンライン上に集まれば、ワイワイガヤガヤと麻雀を楽しめるわけです。

前回は、石川、大阪、岡山、東京からの参加者がオンラインで繋がり
大いに盛り上がりました。
ここで、特筆すべきは、集まって遊ぶ分には、お金が全く掛からないという点。
なぜなら、「天鵬」もZoomも基本サービスは無料だし、場所を移動する費用も
要らないからです。
ホント、テクノロジーって凄いですね。
こうして、プライベートで余暇を満喫している間にも、
世の中のデジタル化、オンライン化による便利時代の到来を感じるのです。

さて、デジタル化、オンライン化と言えば、
つい先月に発足した菅新内閣も行政のデジタル化に本腰で取り組みます。
従来から行政のデジタル化、オンライン化の必要性は訴えられていましたが、
今回のコロナ禍で行政手続きの煩雑さがやり玉に挙がったことが大きな要因のようです。

もし、行政のデジタル化が進むと、例えば、免許の更新、引っ越し時の住所変更、
更には先のコロナ給付金の配布などの行政手続きがオンラインで完結される
という便利時代となるわけです。

ただ、行政のデジタル化には、解決するべき大きな課題があります。
それは、縦割り行政の解消です。
縦割り行政とは、府や各省庁の過剰な管轄意識や行政機関ごとに制定される
法令の重複や矛盾、または各省庁のステークホルダーの利害関係の相違が原因で
起こります。
例えば、現状の行政機関はデジタル化を進める中で、各々がセキュリティの関係上、
情報を外部に漏らさないように独自でサーバーを持ち、システムを構築し、
壁を立てている状況で、この壁がサイバーセキュリティを統合的に運用する邪魔となり、
延いてはデジタル化の利便性を著しく低下させているのです。
この縦割り行政による壁を解消するためには、
例えば、新たな統一クラウドシステムを構築することが考えられます。
なぜならば、統一クラウドシステムであれば、セキュリティをクラウド全体に対して
モニタリングするため、各省庁が個々に対応する必要は無くなるため
効果的かつ効率的な運用が可能となるからです。

そして、行政のデジタル化による手続きの簡略化は、
日常で必要となる行政手続きの他にも、今回のコロナ禍のような伝染病、
更には甚大な災害を伴う地震や台風などの際に、政府と国民の間を繋ぐ重要な役割
果たすことでしょう。
菅新政権には、是非とも行政のデジタル化の実現に全力で突き進んで欲しいです。

ところで、行政に縦割りの弊害があるように、企業内でも縦割りの弊害は起きます。
例えば、営業部、製造部、人事部、総務部、経理部など部門を縦割りすることで
起こる弊害があります。
各部門は其々に目的も機能も管轄責任も違うことから、優先事項の相違や部門内の
空気感の違いが生まれ、これがコミュニケーション上の弊害となる場合が、
どうしても出てくると思うのです。
当社の場合、部門間の縦割りがある以前に、東京と長野にショールームと工場が
物理的に離れていて、更には、長野は第一工場と第二工場に場所が分かれているため、
どうしても弊害が出やすい状況と言えます。
であるならば、当社内には知らず知らずに、組織内に見えない壁が出来ていると
思うのです。
よって、この問題には常に意識を向けて対処しなければいけません。

 “見えない壁の解消”

そして、その対処方法を考える上で、重要になるのがこれからの時代、
デジタル化やオンライン化が鍵を握るのだと、
オンライン麻雀や行政のデジタル化を見ても分かるのではないでしょうか。

 第71号の標語
 “組織内の見えない壁を解消する”

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■ 製品紹介:「テレワーク快適ノベルティ」
 https://www.kinenhin-m1.jp/feature/telwork/

新型コロナウイルスの影響で新しい生活様式が求められる中、働き方も変わりました。
中でも密防止の観点から通勤を減らし、テレワーク・在宅ワークを導入した企業が増えました。
そんなテレワーク・在宅ワークを少しでも快適にするノベルティ製品とコロナ対策製品の特集です。
本ページでは、新しい生活様式に沿ったノベルティにピッタリな製品を紹介します。
 https://www.kinenhin-m1.jp/feature/telwork/

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■ お薦め書籍:「14歳で”おっちゃん”と出会ってから、
         15年考えつづけてやっと見つけた『働く意味』 川口加奈」
 https://amzn.to/3nLadAp

日本は社会的な弱者に非情な国なのかもしれません。
ここでの弱者とは、何らかの事情で帰る家を持たないホームレスの人たちのことです。
著者は、そんなホームレスの存在を14歳の時にボランティアの炊き出し活動を
通して知ることになります。
そして、“知ったなりの責任”の下、
著者の決断は、ホームレスの人たちが社会復帰するための手助けをするでした。

知識も経験も資金も無い中学生の女の子がゼロ状態からスタートするのです。
それでも、著者は「ホームドア」という

 NPO団体 https://www.homedoor.org/

を大阪に立ち上げ、ビル一棟を丸ごと借りるほどの企業規模まで育て上げます。
本書を読むと、自己責任とは程遠い理由で、働くことができなくなり、
家を失い、ホームレスになる人たちがいることが分かります。
この状態を放って置くと日本は、どのような社会になってしまうのか。
著者は、本書を通して“失敗しても安心して立ち直っていける社会をつくること”の
重要性を訴えます。

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■ お役立ち情報:紅葉狩りに行こう!
 https://koyo.walkerplus.com/

日本各地で紅葉シーズンの到来です!
今年は、コロナウイルスの発生で、例外なく全ての人が何らかのカタチで自由を奪われ、
ストレスを感じているはず。
そんな時、紅葉を見て癒されるのは、とても良い時間の過ごし方だと思うのです。
ウォーカープラスなら、全国約900か所の紅葉情報が掲載され、
名所の見頃時期が一目で分かります。
紅葉名所の人気ランキング、ライトアップ、おススメの庭園・寺社など
様々な検索条件から好みの紅葉スポットを探しましょう。
Go Toキャンペーンと組み合わせるのも良いと思います!

 https://koyo.walkerplus.com/

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■作るを知る~表彰記念品についての知識・情報が盛りだくさん~
https://www.kinenhin-m1.jp/know_the_make/

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功績と感謝を輝くカタチにする!
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〒104-0061 東京都中央区銀座1-20-17 押谷ビル6F
Tel:03-3562-3880
Mail:ginza@kinenhin-m1.jp
URL:クリスタル表彰記念品販売ページ www.kinenhin-m1.jp

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