永年勤続記念品とは？

永年勤続表彰記念品は、会社に永く貢献し続けている方を讃える表彰記念品です。

一般的には5年もしくは10年毎の表彰が多いです。

従来は、永年勤続表彰と言えば、金一封と特別休暇等を支給するケースが殆どでした。

ただ最近では、勤続表彰を残り続けるカタチにしてお贈りするケースが増えています。

永年勤続記念品製作の3つのポイント

永年勤続表彰記念品製作のポイントは３つあります。

1.勤続年数に応じたデザイン

　永年勤続表彰は一目で年数が分かるデザインが良いです。

　例えば、

　・勤続年数毎に表彰記念品の形を変える。

　・勤続年数に比例して記念品のサイズを大きくしていく。

　・勤続年数によって文字やデザインを色で分ける。

　・コレクション要素を取り入れて、勤続年数毎に充実する仕組みを作る。（例：積み上げ式オーナメント）

　等です。

　デザインを工夫する事で「次も欲しい！」とモチベーションアップも図れます。

2.自社の特徴を出す

　社内向けの表彰記念品にも、自社の特徴を出す事はとても重要です。

　なぜなら、受賞者の方にとってはその会社に在籍し続けた証になるからです。

　例えば、

　・3Dクリスタルで自社の製品を立体的に彫刻

　・代表取締役の直筆のメッセージを彫刻

　・自社の製品をガラスやアクリルの中に封入する。

　等です。

　将来、贈られた表彰記念品を見た時に思い出が甦ります。

3.表彰記念品を通してメッセージを伝える

　カタチに残して”メッセージ”を伝えられるツールが表彰記念品です。

　特に永年勤続はメッセージの重要性が高い表彰記念品です。

　なぜなら、積み重ねた時間があってこそ受賞出来る賞であり、受賞者の方の思い入れも深くなるからです。

　そのため、文字でメッセージを直接的に伝える事で、そのメッセージを受け取った社員の方が

　「この会社でもっと永く頑張りたい！」と思ってもらう事が重要です。

　また、永年勤続表彰は受賞者の方以外のスタッフのモチベーションをアップさせる一面もあります。

　社員全員が見る場（社内報や掲示板等）に永年勤続表彰の記事を掲載する事で、社内全体に”社員を大切にしている”事が伝わります。

　報告と受賞者の方のコメントをメインに、幹部の方からの祝福コメント等も掲載する事がお薦めです。

　この様に永年勤続表彰記念品は社内全体へメッセージを伝える事が出来ます。

永年勤続表彰記念品にオススメの製品

永年勤続表彰記念品にオススメ

永年勤続表彰記念品について、ご相談等があれば何なりとお訪ね下さい。

また弊社にご依頼頂いた記念品の具体的な製作実績もショールームにご用意しております。

まずは、ぜひお問合せ下さい。